邢台市人民政府  

索 引 号:000721131/2019-06735 主题分类:人事工作 文    号:
发布机构:市人力资源和社会保障局 发文日期:2019年10月28日
名    称:邢台市人力资源和社会保障局关于开展2019年度邢台市优秀青年科技人才人选选拔工作的通知 主 题 词:
邢台市人力资源和社会保障局关于开展2019年度邢台市优秀青年科技人才人选选拔工作的通知

邢台市人力资源和社会保障局
关于开展2019年度邢台市优秀青年科技人才人选选拔工作的通知

邢人社办〔2019〕137号

 


各县(市、区)人力资源和社会保障局,市直及驻市有关单位:

为深入实施人才强市工程,加快我市高层次青年专业技术人才队伍建设,根据《河北省“三三三人才工程”实施方案》(冀人社发〔2014〕25号)和河北省人力资源和社会保障厅《关于开展2019年度河北省“三三三人才工程”人选选拔工作的通知》(冀人社字〔2019〕158号)文件精神,开展邢台市优秀青年科技人才(河北省“三三三人才工程”第三层次)人选选拔工作,本次选拔40名左右,现就选拔有关事项通知如下:

一、选拔范围

2019年度河北省“三三三人才工程”人选选拔对象从我市国有企事业单位和非公有制经济组织(含驻市省部属)中做出突出贡献,取得了较大成绩,有培养前途的年轻专业技术和管理人才中选拔。重点选拔在关系国民经济和社会发展关键学术技术领域涌现出来的具有发展潜力的优秀人才。公务员身份不作为推荐选拔对象。

二、选拔条件

热爱祖国,遵纪守法,积极投身新时代中国特色社会主义现代化建设,思想品德好,有较强的的事业心和责任感;专业基础扎实,自主创新能力强,有良好的职业道德,现在专业技术或从事管理岗位上工作,年龄在40周岁以下(1979年1月1日后出生,特别优秀的可放宽两岁),身体健康,无违法违纪,符合下列条件之一者,均可作为优秀青年科技人才(河北省“三三三人才工程”第三层次)人选的推荐对象:

1.在自然科学方面有较大发明创造和技术革新,获市(厅)级一等(前三名)以上科技奖励或阶段性成果明显,取得较好经济和社会效益的;

2.在社会科学研究领域,处于我市同行业领先地位,在省级以上核心刊物发表2篇以上有较大科学价值或影响较大的学术论文,其研究成果获市及以上奖励的;

3.在企业科技开发、企业管理方面,有创造性贡献并取得显著经济和社会效益,领办、创办企业取得成效,对地方经济发展贡献突出者;

4.在农村生产一线,通过开发、推广、应用先进技术,直接创效明显,获市(厅)一等奖(前三名)以上科技奖励的;

5.在教学临床、文化艺术、新闻出版、体育等专业技术工作中做出重大贡献,在省内同行中有较大影响和较高声誉,获得省(部)级荣誉称号或奖励,并在省级以上核心刊物发表2篇以上有较高价值的本专业学术论文或出版有较高价值著作的主要作者;

6.获得硕士以上学位和中级专业技术职称或具有高级专业技术职务,承担市重点项目(课题)及市科技局的优势应用技术研究的;

7.在其他方面确有真才实学或有某种高技能,获得省(部)级及以上荣誉称号,在全市同行中有较大影响的。
  三、选拔程序

1.各县(市、区),市直各有关部门和省部属驻邢单位要按照选拔条件,由基层单位推荐,填写《邢台市优秀青年科技人才候选人情况一览表》、《邢台市优秀青年科技人才人选情况登记表》均一式二份,附电子文档(WORD制作)。主管部门审核筛选公示后,并将获奖证书及反映专业技术成果和水平的原始证件,反映其经济效益的直接证明等,连同综合报告,于11月15日前报市人力资源和社会保障局专业技术人员与职称管理科(联系电话:2698468、3690167)。综合报告内容包括:组织选拔程序,推荐选拔理由,上报人员情况,并注明联系单位、联系人及联系电话。表格下载网址:http://www.hext.lss.gov.cn

2.市人力资源和社会保障局专业技术人员与职称管理科负责对推荐人员材料进行初审,局人才办负责对参评人员资格进行复审,审核合格后提交市专家评委会进行评审。

3.评审委员会确定人选后,通过新闻媒体予以公示,公示时限为七天,无异议者,报市委人才工作领导小组批准后,上报省人力资源和社会保障厅备案,颁发河北省“三三三人才工程”第三层次人选证书(培养期四年)。

四、培养和管理

各县(市、区)、市直各部门(省部属驻邢单位)要积极采取措施加大对人选的培养力度,加强对人选的管理服务,为他们更好地成长创造条件。

1.加大资金扶持力度。按照全市人才工作会议精神,多渠道筹集资金,加大对人选的经费支持。加强对优秀青年科技人才奖励资金管理,对承担市重点科研项目,培训进修、著作出版,重要学术交流等择优资助,对做出突出贡献的人员给予奖励。

2.加强对人才的培养。积极创造条件,支持优秀青年科技人才开展国内外学术交流活动,采取多种措施,有计划、有重点、有目的地选送他们到高等院校,科研院所从事研修工作;鼓励和支持他们通过竞争承担省、市部门的重大科技和重大工程项目,委以重任、使他们在实践中做出贡献,增长才干,不断提高学术技术水平。对成绩突出的及时向省推荐参加省“三三三人才工程” 一、二层次和各类专家的评选。对符合晋升相应专业技术职务资格条件的优秀青年科技人才,各单位要优先进行评聘。

3.加强考核和管理。对已进入的人选,要明确培养目标,制订培养计划,重点培养,定期考核,依照《邢台市优秀青年科技人才目标考核办法》对优秀青年科技才实行年度目标考核,依照《邢台市优秀青年科技人才动态管理办法》对优秀青年科技人才实施动态管理。

五、有关要求

1.要提高对选拔优秀青年科技人才重要作用的认识,作为一项战略任务切实加强领导,予以充分重视。

2.要加强对此项工作的宣传,提高工作透明度,按照条件严格审查,认真筛选,确保将符合条件的人员推荐上来。

3.要严格按时间要求,做好各阶段工作,以保证全市选拔工作圆满完成。

附件:1. 邢台市优秀青年科技人才候选人情况一览表

      2.邢台市优秀青年科技人才人选情况登记表

 邢台市人力资源和社会保障局             
2019年10月21日            

附件: 附件1.doc-1
附件2.doc-1
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