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《河北省加快数字人才培育支撑数字经济发展行动实施方案（2024－2026年）》解读
发布时间： 2024-06-28 发布机构：市人力资源和社会保障局 浏览次数：57 字体：[大 中 小]
体裁分类：部门文件
为深入贯彻人社部、中组部等9部门联合印发的《关于印发<加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024－2026年）>的通知》（人社部发〔2024〕37号）要求，河北省人力资源社会保障厅会同省委组织部、省委网信办、省发展改革委等10部门联合印发了《河北省加快数字人才培育支撑数字经济发展行动实施方案（2024－2026年）》，充分发挥数字人才对数字经济的基础性支撑作用，促进数字经济与实体经济深度融合，加快形成新质生产力，为加快建设经济强省、美丽河北，奋力谱写中国式现代化建设河北篇章赋能蓄力。
一、提高政治站位，谋划创新落实。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议部署，落实省委十届历次全会和省委人才工作会议要求，坚持党管人才原则，坚持创新引领和服务发展需要，用3年左右时间，扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动，提升数字人才自主创新能力，激发数字人才创新创业活力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应。
二、坚持目标导向，突出细化落实。以努力培养造就一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍为目标，细化实施数字技术工程师培育项目、实施数字技能提升行动、实施数字人才国际交流活动、实施数字人才创新创业专项行动、实施数字人力资源服务专项行动、实施数字人才赋能产业发展行动、举办数字职业技术技能竞赛活动等7个专项行动，优化数字人才培育政策、健全数字人才评价体系、 落实成果转化奖励政策、善数字人才收入分配机制、加大数字人才培育投入、畅通人才流通渠道、强化数字人才激励引导等7条支持举措，加强统筹协调、压实工作责任、加大宣传力度，推动形成工作合力，确保行动方案落地见效。
三、坚持因地制宜，有效结合实际。相比国家文件，在发文部门中增加了省国资委，以实现对国企、民企分类实施监督、指导、落实的闭环管理服务；在实施数字人才国际交流活动部分，明确了通过河北省燕赵黄金台聚才计划骨干平台，在重点支持范围内设置数字领域项目类别，且每年遴选数字领域人才参加河北省优秀专家出国培训交流；在举办数字技术技能竞赛职业活动部分，提出在河北省博士后创新创业大赛中设置新一代信息技术、高端装备等数字领域竞赛项目，促进高水平数字人才与项目产业对接。
四、压实工作进度，明确时间节点。在实施数字技术工程师培育项目部分，提出用3年左右时间，实现数字技术工程师培育项目培训机构在各市、雄安新区全覆盖；在实施数字人才国际交流活动部分，计划用3年左右时间实现各市、雄安新区留学人员创业园建设全覆盖，每3年开展1次效果评估；在实施数字人才赋能产业发展行动部分，提出每年开展不少于3期，3年不少于10期高层次数字人才高级研修项目和学术技术交流活动。
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