《河北省加快数字人才培育支撑数字经济发展行动实施方案(2024-2026年)》解读

发布时间: 2024-06-28      发布机构:市人力资源和社会保障局      浏览次数:229     字体:[  ]

体裁分类:部门文件                

为深入贯彻人社部、中组部等9部门联合印发的《关于印发<加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024-2026年)>的通知》(人社部发〔2024〕37号)要求,河北省人力资源社会保障厅会同省委组织部、省委网信办、省发展改革委等10部门联合印发了《河北省加快数字人才培育支撑数字经济发展行动实施方案(2024-2026年)》,充分发挥数字人才对数字经济的基础性支撑作用,促进数字经济与实体经济深度融合,加快形成新质生产力,为加快建设经济强省、美丽河北,奋力谱写中国式现代化建设河北篇章赋能蓄力。

一、提高政治站位,谋划创新落实。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神和中央人才工作会议部署,落实省委十届历次全会和省委人才工作会议要求,坚持党管人才原则,坚持创新引领和服务发展需要,用3年左右时间,扎实开展数字人才育、引、留、用等专项行动,提升数字人才自主创新能力,激发数字人才创新创业活力,增加数字人才有效供给,形成数字人才集聚效应。

二、坚持目标导向,突出细化落实。以努力培养造就一支规模壮大、素质优良、结构优化、分布合理的高水平数字人才队伍为目标,细化实施数字技术工程师培育项目、实施数字技能提升行动、实施数字人才国际交流活动、实施数字人才创新创业专项行动、实施数字人力资源服务专项行动、实施数字人才赋能产业发展行动、举办数字职业技术技能竞赛活动等7个专项行动,优化数字人才培育政策、健全数字人才评价体系、 落实成果转化奖励政策、善数字人才收入分配机制、加大数字人才培育投入、畅通人才流通渠道、强化数字人才激励引导等7条支持举措,加强统筹协调、压实工作责任、加大宣传力度,推动形成工作合力,确保行动方案落地见效。

三、坚持因地制宜,有效结合实际。相比国家文件,在发文部门中增加了省国资委,以实现对国企、民企分类实施监督、指导、落实的闭环管理服务;在实施数字人才国际交流活动部分,明确了通过河北省燕赵黄金台聚才计划骨干平台,在重点支持范围内设置数字领域项目类别,且每年遴选数字领域人才参加河北省优秀专家出国培训交流;在举办数字技术技能竞赛职业活动部分,提出在河北省博士后创新创业大赛中设置新一代信息技术、高端装备等数字领域竞赛项目,促进高水平数字人才与项目产业对接。

四、压实工作进度,明确时间节点。在实施数字技术工程师培育项目部分,提出用3年左右时间,实现数字技术工程师培育项目培训机构在各市、雄安新区全覆盖;在实施数字人才国际交流活动部分,计划用3年左右时间实现各市、雄安新区留学人员创业园建设全覆盖,每3年开展1次效果评估;在实施数字人才赋能产业发展行动部分,提出每年开展不少于3期,3年不少于10期高层次数字人才高级研修项目和学术技术交流活动。