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广宗县:为16万农村劳动者建立电子档案
发布时间: 2011-12-23 发布机构:市人力资源和社会保障局 浏览次数:1 字体:[大 中 小]
体裁分类:工作部署 主题分类:劳动、人事、监察
自今年10月起,广宗县人社局 "三个到位" , 全面实施就业实名制管理服务工作,为全县16万农村劳动者建立了电子档案。
覆盖全县七乡一镇和工业聚集区的就业动态管理服务机制初步形成,服务水平大大提高,受到基层群众好评。
一、分工明确,责任到位。为了及时掌握农村适龄劳动者就业、失业、培训等基本情况,按照 "整合资源、夯实基础、规范服务、整体推进" 的要求,该县人社局采取主要领导包乡镇,基层劳动保障平台工作人员分片包村的方法,抽调30多名工作人员深入农村,走街入户,采集信息,确保各项工作落实到位。
二、信息全面,采集到位。主要针对两大群体,一是具有该县农村户籍,年龄在16-60周岁之间,有就业能力和就业愿望的农村劳动力;二是自统计时间算起,一年内在非农产业就业达到6个月及以上的农村劳动力。主要对其职业技能等级证书、文化程度、就业状态、求职意愿、就业时间、单位、劳动合同签订等近20项信息进行了全面采集。
三、动态管理,服务到位。严格按照 "一人一卡、一村一册、一乡一柜、一县一库" 的要求,对全县16万农村劳动者建立纸质档案,并将信息录入微机,进行动态管理,建立实名制管理服务的长效机制,更好地实施动公共就业服务。