2012年全市气象局长会议工作报告

发布时间: 2012-03-13      发布机构:市气象局      浏览次数:45     字体:[  ]

体裁分类:工作部署     主题分类:综合政务           

  

以气象防灾减灾绩效管理为抓手 
推动邢台气象系统 "四个能力" 的快速提升
--2012年全市气象局长会议工作报告
梁 钰
(2012年2月22 日)
 
同志们:
    这次会议的主要任务是:认真贯彻落实全省气象局长会议和邢台市第八次党代会、全市农村工作会议精神,总结2011年全市气象工作,研究气象防灾减灾绩效管理,部署2012年工作任务。
    下面,我代表市气象局作工作报告,请同志们审议。
    一、2011年主要工作回顾
    2011年,邢台市气象局认真贯彻落实中央领导讲话精神及全国、全省气象局长会议精神,紧紧围绕胡锦涛总书记提出的提高气象部门 "四个能力" 建设的要求,转变发展方式,深入推进基层台站综合改革工作,各项工作取得了较快进展,实现了 "十二五" 良好开局。
    (一)解放思想,适应需求,逐步提高 "四个能力"
    以观测系统自动化为契机,提升综合气象观测业务能力。在全市新建土壤水分站2个,大气电场监测站2个,GPS观测站2个,完成全市16个县局卫星小站建设任务,完成了南宫能见度自动观测仪、邢台酸雨和固态降水观测项目建设;在内丘富岗、临城绿岭分别建成苹果、核桃六要素小气候自动观测站,在清河建成日光温室多要素小气候自动监测设备。中国核桃节期间张庆伟省长在临城绿岭观摩时,连连赞扬气象部门又做了一件惠及三农的大好事。深入开展观测质量年活动,各项基础业务稳定运行,53个高空、地面百班无错情通过验收,16个高空、地面250班无错情通过验收。各项业务质量维持在较高水平。
    加强台站基础设施建设,重视探测环境保护工作。争取中央和省财政台站基础设施建设资金500多万元,用于皇寺L波段雷达站基础设施建设和临城、宁晋县局综合改善工作;升级并改造市局机房UPS电池组、基准站网络环境等,配合省局完成3G无线路由通信方式的测试,开通与中国联通之间的固话和移动通讯双回路光缆,建立了3G无线路由通信方式的备份通道;签订探测环境保护责任书。16个县局及市局全部加入当地规划委员会,实现探测环境保护关口前置。
    以公共服务需求为导向,不断提高气象预测预报能力。完成预报业务系统应用开发工作,气象台研发的《单站探空资料在强对流天气中的应用》和《v-3θ图的设计制作及在强对流天气预报中的应用》项目汛期前投入业务应用,成为对流天气预报的重要工具,有效提高了灾害性天气预报准确率, 24小时降水Ts为65%,温度87分,暴雨Ts53%;将决策服务及公共气象服务作为气象业务的核心,加大技术投入,丰富服务产品,开展干旱监测预报、病虫害气象等级预报、核桃冻害预报业务,清河、南和、南宫等县局开展了日光温室低温寡照预报预警气象服务。
    2011年共制作决策服务材料465期,发布预警信号83期,向市委市政府等有关领导和气象信息员发送天气预警或实况服务短信316次。刘大群市长称赞气象工作:积极主动,服务大局。
    强化部门间合作,提高为农服务效益。进一步加强与农业部门、科研单位、学校之间的合作,成立气象为农服务专家联盟,先后四次召开联席会议,多次组织专家联盟成员深入麦田,对农户进行直通式服务,受到当地农民的欢迎。
    加强与水利部门的沟通,积极参与2010年山洪防治县级非工程措施建设。完成邢台、临城、沙河、内丘四个县市的山洪灾害非工程措施防治建设方案(气象部分)制定工作。
    推进应急气象服务体系建设,发挥政府部门主导作用。气象防灾减灾工作已列入邢台市国民经济和社会发展十二五规划。努力构建 "政府主导、部门联动、全社会共同参与" 的气象灾害应急体系,市政府出台了《邢台市重大气象灾害应急预案(修订稿)》(邢政办[2011]15号),增补政府应急办主任邢文全为气象灾害应急指挥部副指挥长。分别在7月1-3日、7月29日-8月3日强降水、11月29-30日强降雪过程启动重大气象灾害Ⅲ级应急响应;8月6-7日启动应对台风 "梅花" 特别工作状态,在实际工作中完善并锻炼了应急气象服务队伍。2011年6月,市局荣获 "邢台市森林防火工作先进单位" 。
    加强气象灾害防御科普宣传,不断提高公众气象灾害防御水平。围绕世界气象日、防灾减灾日、安全生产咨询日等重点时节开展多种形式的科普宣传活动,邀请农民参观气象局,继续开展气象防灾减灾知识进军营、进企业、进山区学校活动,为山区贫困中小学进行免费防雷技术服务。清河县气象局建立了覆盖全县95%社区的社区科普专栏,投资20多万元,建立了气象特色鲜明的科普馆,在当地引起广泛关注。
    加大人影作业规模,不断提高开发利用气候资源能力。按照市委、市政府 "不惜一切代价开展人影作业" 要求,抓住有利时机开展规模性联合增雨(雪)、防雹作业,作业效果明显,受到社会各界好评。全区开展人影作业163个点次,发射火箭弹438枚,发射炮弹345发,点燃焰条276根。
    加大标准化防雹炮点及特色人影作业基地建设,新增远程遥控碘化银增雨自动发生器2部,在临城绿岭、内丘岗底、沙河康源等高炮防雹作业点实行标准化炮点建设。实行人影作业公告制度,认真贯彻落实《河北省人工影响天气管理规定》,制定下发《邢台市人工影响天气作业安全事故应急处理预案》。人影工作多次被评为市直单位高效工作。
    (二)五项集约,分步落实,全力推进基层台站综合改革工作
    实行 "五项集约" ,为县局综合改革提供技术支撑和保障。加强市局配套措施的落实,在市局成立财务核算中心、技术装备和网络保障中心、气象行政执法大队、纪检监察审计办公室,实施了行政执法、编外用工基金、气象影视制作、网络装备保障和财务集中核算  "五项集约" ,部分解决了县局面临的技术、人员、资金不足问题;实行市局为县局集约化制作电视天气预报栏目;组织集中编写气象灾害防御规划,内丘县、临城县、清河县的 "气象灾害防御规划" 通过县政府批复,已经正式实施,沙河、宁晋等县(市)气象灾害防御规划完成编写工作,已报当地政府审批。
    结合实际,分步推进,县局综合改革扎实开展。将县局综合改革分成试点县、推进县、一般县三类,分步骤逐步落实28项指标。目前,邢台市及16个县(市)成立了气象灾害防御指挥部,出台气象灾害应急预案。各县乡镇政府明确气象协理员,建设乡镇气象信息服务站。对各县(市)气象信息员重新进行了统计,并录入全国信息员管理平台;建立了分县的农村气象信息服务网,市局在巨鹿、清河、沙河、新河等县(市)建立了8个 "六有三结合" 的乡镇气象信息示范站,内丘县依托乡村服务专项在所有乡镇建立了标准较高的气象信息服务站;推进农村气象信息广播系统试点工作,清河县208个乡村全部实现气象广播和突发预警信息自动遥控实时发布,气象预警信息 "最后一公里" 问题得到解决;内丘县西部山区60个村镇建立了气象信息广播大喇叭,实现了气象灾害预警信息进村入户;沙河市蝉房等5个乡镇新装了气象信息显示屏。南宫、清河等县市政府下文加强完善气象信息员管理,柏乡县举办了气象信息员培训班。
    (三)以管理为抓手,气象行政管理取得新进展
    深入开展强化社会管理职能年活动。完成气象行政处罚事项的修订量化工作,制定《邢台市气象行政执法体制改革实施方案》,市局组建执法支队,形成了市局为主、县局配合的气象行政执法体制。积极开展以促防雷安全为重点的执法检查。
    做好市人大组织的执法检查活动。2011年4月11-15日,邢台市人大常委会执法检查组就《中华人民共和国气象法》和《气象灾害防御条例》等法律法规贯彻落实情况到内丘、清河、巨鹿、沙河等县(市)进行执法检查,审议意见已经市人大第二十二次常委会议审议通过,有力促进了社会管理职能年活动的开展。
2011年4月,市局荣获邢台市政府系统法制工作先进单位、办公自动化工作先进单位、应急管理工作先进单位三项荣誉称号,多人次被评为单项先进个人。
    (四)完善体制机制,加强人才队伍建设,气象科研取得新成绩
    扎实做好人才队伍建设。完成了事业单位1名硕士研究生、4名本科生的招录接收工作,积极鼓励干部职工参加在职学历教育,全市气象系统本科以上学历人员达108人,占全体职工的54%,比2010年底提高了4个百分点。通过竞争上岗方式选拔5名副科级干部,推荐1名优秀干部到省局挂职锻炼。孙东磊、陈文晖获得 "河北气象青年五四奖章" 。程晓辉代表省局参加第五届全国气象行业职业技能竞赛(气象观测工种),取得团体第二名和个人全能第十一名的优异成绩。
    气象科研、科技创新取得新成绩。列入国家级项目1项,申报省局课题3项已获批复并签订合同,市局自立科研课题和项目11项,完成5项市局自立科研项目验收工作,编辑出版了《2010年度邢台气象论文汇编》。2011年在国家一级核心期刊发表学术论文1篇,二级核心期刊7篇,在省级以上气象刊物或学术会议上发表论文40余篇。国家核心期刊发表论文数全省气象系统位居第一。
    (五)以活动为载体,党风廉政、气象文化、精神文明建设活力充沛
    党建工作扎实推进。深入开展 "创先争优" 活动。组织举办了建党90周年、学习时代先锋等多种主题的学习纪念活动,内容丰富,形式多样。推进党务公开工作,完成党员信息管理系统建设工作,加强党员培训、教育工作。机关党总支获得 "邢台市先进基层党组织" 称号和农工委授予的2010-2011年度 "先进基层党组织" 称号,多人获得农工委授予的 "优秀共产党员" 、 "优秀党务工作者" 称号。
    气象文化建设多姿多彩。各单位结合自身优势,大力开展气象文化建设,宁晋县局荣获 "2011年全省气象部门’一站一景一特色‘气象文化建设先进单位" ,巨鹿县局获得省局通报表扬。2011年4月,市局被市委市政府授予 "2010年度市直创建文明机关(单位)活动先进单位" 称号。
    进一步抓好党风廉政建设。推进纪检监察审计队伍建设,加强县局兼职纪检监察员队伍建设。围绕科技服务、基础建设、集中采购等廉政风险集中的领域,建立和完善了相关制度。开展了党风廉政宣传教育月活动。与各单位主要负责人签订党风廉政建设责任书。加强财务管理,认真做好财务审计工作。
    大力推进精神文明建设。一是围绕庆祝建党90周年组织开展上党课、唱红歌、图片展等系列活动;二是开展各类文体活动。组织邢台市气象系统迎新春文艺汇演、举办了 "邢襄大舞台" 气象情专场演出。积极参加市直农口单位 "南水北调杯" 篮球联谊赛;三是关心老同志的退休生活,组织走访慰问活动,丰富老干部精神文化生活。组织离退休干部上老年大学、到县局参观、到河南进行民族风情游览,为老干部活动室购置文化娱乐设备等。2011年邢台市气象局被市委、市政府评为 "2010年度优秀单位" 。16个县局全部保持市级文明单位称号,市局保持省级文明单位称号。
    二、2012年主要工作任务
    2012年全市气象工作总体要求是深入贯彻落实2012年全省气象局长会议精神,以气象防灾减灾绩效管理为抓手,深化县(市)气象局综合改革,围绕建设 "山水泉城、魅力邢襄" 的目标,加强气象 "十二五" 规划重点项目建设,继续开展气象为农服务 "两个体系" 建设,进一步提升 "四个能力" ,强化公共服务和社会管理职能,推进气象工作政府化、气象业务现代化、气象服务社会化,实现邢台气象事业更好更快发展。
2012年要着力做好以下七个方面的工作:
    (一)扎实抓好气象防灾减灾绩效管理
    根据冀办发〔2011〕53号文件的要求, 2012年是全省气象部门 "气象防灾减灾绩效管理年" ,各单位要抓住这一重要战略机遇,全力做好气象防灾减灾绩效管理工作,以此促进各项工作科学发展。
    加强领导,勇于创新。气象防灾减灾绩效管理工作是2012年全市气象部门各项工作的重要抓手,按照省局要求,市局要组建气象防灾减灾绩效管理工作领导小组和办公室,各县局也要成立相应的组织机构。这项工作没有先例,没有现成的路径和模式,我们必须本着对气象事业发展负责的态度,勇于实践、大胆探索,努力使绩效管理工作起好步、开好局。
    练好内功,营造氛围。加强与省局的联系,强化省局的技术指导,加强与本级政府、有关部门的沟通,取得他们的重视和支持,注意上下联动,统一步调,推进基层气象机构综合改革的不断深化,进一步提升 "四个能力" 。重视媒体的宣传引导,鼓励公众参与和监督,营造全社会理解、支持公共气象服务和气象防灾减灾社会管理工作的氛围。
    科学设计,优化方案。根据我市实际,对省局制定的气象防灾减灾绩效考核指标体系进行细化、微调,突出指标的系统性、横向可比性、可操作性。制定《邢台市气象防灾减灾工作政府绩效管理试点工作方案》和《邢台市气象防灾减灾工作政府绩效管理办法》,明确责任单位和责任人,做到策划、组织、实施、评估、总结等各环节有章可循,形成稳妥有序的工作推进思路。
    注重过程,突出效果。绩效管理工作目的是促进各级政府重视气象工作,强化气象防灾减灾工作体制机制建设。作为绩效管理机构,要保持与省局、市政府绩效办、管理对象的日常联系,及时交流和反馈意见信息;要与推进气象机构综合改革、开展气象为农服务 "两个体系" 建设等重点工作有机衔接,实现与构建气象防灾减灾工作长效机制的有机结合;要加强对管理对象工作的跟踪,动态把握考核指标完成进度,实现效力、效益和效果的统一。做好年中、年底考评工作,做到公开、公平、公正,真实反应考评对象的工作实绩。县局作为绩效管 理主体,市局将加大督导检查,将考核结果运用到干部任免、职称评聘、评优评先当中。
    (二)深入推进基层气象机构综合改革
    一是要在充实内涵、强化职能、有效运作方面下功夫。2011年我们在建机构、搭框架方面做了大量工作,今年要在充实内涵、强化职能、有效运作方面下功夫,强化基层在气象灾害应急管理、灾害风险管理、气候可行性论证、气候资源开发、防雷安全等领域的公共服务和社会管理职能,增强基层气象机构的服务能力、发展活力和综合实力。
    二是要主动对接、认真执行。省局今年将修订完善基层综合改革指标体系和配套措施,我们要主动对接、认真执行,以丰南局试点为参考,开展县级气象部门职能定位、机构设置、人员配置、岗位职责试点县建设,逐步明晰气象业务与服务内涵,优化业务布局、分工与工作流程;进一步加强编制外用工、技术与装备保障、影视制作、市县联合执法、业务服务产品开发等方面统筹集约的力度,努力缓解县局人才、技术、队伍等方面的压力;要注重总结、宣传基层气象机构综合改革的好做法、好经验,在全市范围内加以推广,发挥其示范、带动作用。
    三是推进市、县气象灾害防御中心、突发公共事件预警信息发布中心建设。要全力做好机构、地方编制的落实工作;按照省局的标准要求,制定市、县气象灾害防御指挥部建设标准,充实其内涵、强化其职责、发挥其作用。
    (三)扎实做好气象防灾减灾和应对气候变化工作
    1.推进防灾减灾体系建设
    深入贯彻落实国办〔2011〕33号和冀政办〔2012〕2号文件精神,进一步完善气象灾害监测预警及信息发布的体制机制,加强部门联动联防和信息共享,强化气象灾害监测预警及信息发布工作。
    与市政府应急办合作,推进突发公共事件预警信息发布系统建设,加快建立气象灾害预警信息发布 "绿色通道" ,完善部门联动机制,进一步完善电视、无线广播、报纸、兴农网等泛媒体的运行机制,继续推进内部气象灾害预警信息发布系统、手机气象短信、有线广播、电子显示屏、乡镇气象信息服务站等点式媒体的信息发布渠道建设,提高预警信息发布的及时性、针对性及应急联动的有效性。推进气象灾害风险管理,深化暴雨洪涝气象灾害风险评估业务和干旱影响定量化评估业务试点。
    要排查高影响天气的预报服务风险,细化决策气象服务周年方案,健全决策服务运行机制;要重视气象灾害风险管理的技术积累和资料支持,探索暴雨洪涝灾害风险评估业务、干旱影响定量化评估业务开展的可行性;加强与农业、电力、水利、交通等部门的合作,完善部门间气象防灾减灾信息共享与沟通机制。
    认真贯彻落实即将召开的第三次全国人工影响天气工作会议精神。要积极围绕市委、市政府提出的 "山水泉城" 水资源保障目标,强化人工影响天气基础设施和科技能力,加强县级人影作业队伍建设,落实县级人工影响天气机构和经费,完善管理机制,加强与水利、林业、旅游等部门合作,优化人工影响天气作业布局,在西部山区规划建设若干个人工影响天气作业基地,为实现 "还邢台青山绿水,走生态发展的道路" 的目标做出贡献。
    2.继续抓好气象为农服务工作
    认真落实中央1号文件精神,扩大农业农村公共气象服务覆盖面,提高农业气象服务和农村气象灾害防御科技水平,推进气象为农服务融入  "三农" 工作体系,实现信息化工作对接融合;加强与农业部门的全面合作,与农技推广站联合发布农用天气预报;加强面向粮食安全、农业抗灾减灾、农业气候资源利用等方面的应用研究和技术开发,开展农业气象适用技术推广;加快建立和完善气象为农服务组织体系和长效机制,将气象为农服务纳入农村公共服务体系和地方机构编制,强化基层气象信息服务站建设,实现基层气象信息员覆盖全部行政村、气象信息服务站覆盖全部乡镇,畅通气象为农服务信息发布渠道;加强气象为农服务队伍建设,选拔市局首席气象服务专家,配备3人以上气象服务人员,县局明确1名专职气象预报服务人员。
    3.着力做好应对气候变化工作
    探索建立气象灾害风险识别、风险评估与区划、风险预估业务;开展面向农业、水资源开发利用等高敏感行业的决策服务和专业专项服务;推进城乡规划、电力、交通等重点领域和大型桥梁或高耸建筑工程等重大工程建设的气候可行性论证工作,强化市、县局气候业务。
    (四)着力抓好现代气象业务体系建设
    大力推进气象服务业务系统建设。加快气象服务业务系统建设,完善气象灾害应急指挥系统和农业气象服务系统,开发完成基于GIS和遥感影像的公共气象服务平台;强化气象服务管理、产品共享,建立服务产品应用情况定期反馈机制;汛前完成电视天气预报虚拟演播厅建设,建立电视天气预报主持人栏目,提高电视天气预报的收视率和社会影响力;建设气象官方微博,拓展气象服务渠道;围绕防汛抗旱、关键季节、重大天气过程等重点,全力做好气象服务。
    大力发展气象预报预测业务。全面推行中国气象局现代天气及气候业务试点工作的成果,推动省、市、县三级集约化业务流程和岗位设置调整;完善强对流天气监测预警、定量降水估测预报以及数值预报释用等专业化技术体系。优化完善业务平台,做好MICAPS、短时临近预报、精细化要素预报等业务系统推广应用和本地化开发工作;发展完善精细化要素预报业务,常规预报产品精细化到乡镇,开展针对尾矿库、山洪地质灾害防治区及邢台市区暴雨、暴雪、大风等高影响天气的精细化预报预警业务;加强雾霾天气机理、面雨量预报及水文模式气象应用技术的研究,完善预报业务系统;加强预报员队伍建设,建立首席预报员的选拔聘用制度,完善预报业务人员考核评价机制,提高灾害性天气气候过程的预测预报技术总结能力。
    继续推进综合气象观测系统建设。加强网络技术与装备保障能力,探索技术装备社会化保障模式;围绕 "还邢台青山绿水,走生态发展的道路" 的目标,与有关部门合作,科学布局,加大气象自动站建设力度,开展能见度、固态降水、PM2.5等自动观测设备建设,提高雾、霾、降雪自动观测水平,为邢台生态发展规划提供科学依据;做好突发公共事件预警信息发布系统建设项目需要我市配套的工作,推进邢台、沙河、内丘、临城四个山区县地质灾害防治工程和非工程措施项目建设;积极备战全省地面测报竞赛,提高观测队伍的业务能力;加强气象台站站址迁移管理工作,严格按照《关于国家级气象台站迁移站址相关要求的通知》要求,切实做好气象探测环境和设施保护工作。
    强化气象信息网络和资料业务。加强信息传输质量监控与管理,建立完善网络信息系统管理规范和机制;根据省局要求,完成市、县环节的网络优化和业务整合工作,汛期前实现气象数据卫星广播系统、新一代国内气象通信系统和升级后的骨干网络系统的业务试运行。加强网络安全系统建设,开展信息网络安全专项整治;完善信息资料归档制度,做好各类气象档案的收集、整理、分类编目和案卷目录的编制工作;加强气象资料整编工作,完成全市17个台站的新气候标准值数据集建设。配合省局做好邢台探空站气象资料质量检测、控制、更正和评估报告。
    (五)深入推进科技创新体系和人才体系建设
    提高科技创新能力。一是加强短临预报预警方法开发研究,重点围绕预报产品的精细化、专业化凝练课题;二是根据经济、社会和行业需求加强气象服务产品的开发研究,不断拓展气象服务领域,提高气象服务的专业化水平;三是加强气象灾害评估技术和气象条件对相关行业影响的技术研究。加强部门上下级、部门内外合作,进一步加强科研工作的力度。要完善优化科研开发创新的机制建立完善科研与业务相结合的检查评估机制,提高科研成果向业务转化的效率和质量,提升业务人员科研开发积极性;做好科研成果交流与推广工作,完善相关的科研工作奖励办法。规范课题经费的预算管理,注重科研项目的过程监管。
    构建适应基层发展的人才体系。加强气象人才发展规划,创新人才工作机制,营造人才成长环境,围绕预报预测、气象服务、技术保障、防雷技术等重要领域,加强高层次领军型人才培养,注重发挥他们的作用,开展市级首席预报员和首席气象服务专家的选拔和培养,组建3-5支市级气象业务与公共服务产品研发创新团队;加大基层的政策倾斜力度,提高县局中、高级专业技术岗位比例,实行新进县局大学生安家补助优惠政策,加大基层人才公开遴选力度,初步建立基层人才补充、流动与稳定机制;制定多元化人才奖励机制,激发气象队伍活力;完善干部任用机制,注重选拔有县局工作经历的年轻干部;规范编制外用工管理,建立健全考核机制,增强编制外用工的归属感和事业心。积极开展岗位与技术培训。全面开展事业单位第三轮岗位聘任工作。根据省局的部署,稳步推进事业单位分类改革,做好基层气象机构改革试点工作。
    (六)继续提高支撑能力和科学管理水平
    推进气象依法行政和社会管理工作。市局成立政策法规科,加强气象法律、法规和政府规章的宣传、实施工作,围绕 "邢台市防雷安全管理规定" 和 "邢台市气象灾害防御规定" 市政府出台规范性文件;继续做好气象行政许可、非行政许可和行政监管事项,推进和规范县局进驻行政服务中心工作;规范防雷产品备案和资质备案程序,加强案卷评查;做好气象标准化、政策调研和软科学研究工作。建立市局气象执法支队,完善市局为主、县局配合的气象行政执法体制。注重与有关部门、行业的协作,开展部门间的联合执法,优化气象行政管理环境。
     抓好预算、项目和财务管理。加强预算管理,细化预算编制与财务管理,确保预算执行进度;加强对基本建设项目、统筹集约基金和各类工程项目的管理,规范管理程序,完善监督机制,充分发挥投资效益,保证工程项目质量,做好绩效评价和财务监督工作;落实全省气象部门财务工作会议要求,加强财务管理,规范支出程序、范围和标准。严格按照《河北省气象科技服务财务管理实施细则》要求,加强科技服务支出管理,保证科技服务收入主要用于气象事业发展,加强执行情况的监督检查和绩效评估力度。
    规范管理,提高机关工作效能。抓好国办33号文件、冀政办2号文件、气象灾害绩效管理等重大事项的落实和跟踪督办工作,提高工作效能。完善综合考评体系,科学合理地设计综合考评指标,在此基础上,强化督查、督办、重点任务目标进度通报制度,探索部门内部绩效管理工作。加强信息、调研、档案、保密、后勤保障等工作。继续推进办文、办事一体化的网上办公进程。开展创新工作评比,加强管理创新和制度建设,提高工作规范化、科学化水平和效能,促进机关作风转变。
    高度重视安全生产和稳定工作。高度重视安全生产和稳定工作,严格落实安全生产责任制,努力消除各种隐患,把功夫下在平时,将工作做在实处,保持部门稳定、事业发展的好局面。及时排查化解各种矛盾纠纷。
    加强气象宣传工作。加强与各类媒体合作,整合气象传播资源,打造气象宣传工作平台,推进通讯员队伍建设;加强重要宣传事项组织策划,提升宣传工作能力及效果,塑造部门良好社会形象;强化向地方主流媒体、决策层面的宣传,主动适应新媒体环境,增强把握舆情、引导舆论的意识和能力,进一步增强气象部门良好的社会影响力;推进面向重点地区、重点人群的气象科普 "五进" 活动,将气象防灾减灾知识和技术普及纳入 "三下乡" 活动。
    (七)加强党的建设,做好气象文化和党风廉政建设
    加强党的建设。学习好、领会好、贯彻好党的十八大精神,为服务和推动科学发展提供强大的思想、组织和政治保证。深入开展 "创先争优" 工作,全面总结经验和成效,开展 "创先争优" 专项表彰活动,树立 "见红旗就扛,见第一就争" 的比拼意识;推进党务公开工作。建立健全党的教育、管理、服务的长效机制,完善党内激励、关怀、帮扶机制,增强党的凝聚力。做好对离退休干部的服务,重视和加强青年工作,为青年人才的成长创造条件,发挥工青妇群团组织的作用,增强群众工作的针对性和实效性。
    加强党风廉政建设。全面贯彻省局党组和市委、市纪检委关于党风廉政建设的各项部署,加强对重大决策部署执行情况的监督检查。抓好反腐倡廉教育,开展廉政风险和效能风险管理,健全内部控制机制。
    加强纪检监察审计队伍建设,把纪检监察办公室作为市局内设机构,完善相应的工作机制,加强纪检监察队伍建设。强化市局纪检监察的监督检查职能,强化县局兼职纪检员在政务、局务决策中的作用。加强对内容涉及违反制度、纪律、法律的信访举报线索的分析核查。完善县局议事决策机制,落实局务会、局务公开等制度。
    认真落实党风廉政建设各项制度,深入推进惩防体系建设,进一步落实党风廉政建设责任制,市局领导班子成员和各县市局、市局各科室负责同志要认真履行 "一岗双责" ,细化责任分解,努力增强党风廉政建设的整体合力。
    加强干部选拔任用全过程的监督,强化任前考廉、经济责任审计等制度,抓好领导干部廉洁自律工作;加大审计力度,强化审计结果运用和跟踪检查。围绕科技服务、人影专项、政府采购、基本建设、行政审批等重点领域、重点环节,加强廉政风险防控,将其纳入年度整体工作部署。
    加强反腐倡廉宣传教育,开展第十一个党风廉政宣传月活动。加强党风廉政制度建设和气象廉政文化建设。
    进一步推进气象文化建设,做好精神文明创建。贯彻落实十七届六中全会精神,拓展文化建设外延,创新文化活动形式,突出群众在气象文化建设中的主体地位;进一步加强气象宣传工作,大力推进精神文明创建活动,提高市、县气象部门创建水平;培育和宣传先进典型,开展向 "身边的榜样" 学习活动;推进各种群众性文体娱协会建设,丰富活动主题,开展丰富多彩的文体娱乐活动;积极推进县局精神文明建设对口交流活动,促进全市精神文明建设工作协调发展,圆满完成精神文明建设工作任务。
    同志们,2012年是实施 "十二五" 规划承上启下的重要一年,做好全年的工作,意义深远、影响巨大。让我们开拓创新,锐意进取,努力工作,为推进邢台气象事业科学发展而努力奋斗,以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开!