邢台市发改委 “效能提升年”活动实施方案
发布时间： 2012-05-25 发布机构：市发展和改革委员会 浏览次数：20 字体：[大 中 小]
体裁分类：工作部署 主题分类：综合政务
为进一步改进作风，全面提升机关效能建设水平，优化发展环境，按照市委、市政府开展 "效能提升年" 活动总体部署，结合我委实际，制定本实施方案。
一、指导思想和工作目标
深入贯彻落实科学发展观，围绕实施 "还邢台青山绿水，走生态发展之路" 战略部署和全年主要工作任务，牢固树立 "见红旗就扛，见第一就争" 的意识，以 "办事提速、工作提效、服务提质" 为目标，进一步规范机关行为，切实解决机关效能和发展环境方面存在的问题，为建设 "山水泉城、魅力邢襄" 提供有力保障。
二、活动范围
参加活动的对象为委机关各科室、委属各事业单位。
三、活动内容及措施
（一）实行公开承诺。根据我委职能，进一步加强和创新服务邢台发展、服务企业发展的举措，并做出公开承诺，接受社会和服务对象监督。机关各科室、委属各单位要根据本《实施办法》活动内容，结合各自具体工作职责做出相应承诺，并认真示诺践诺。
（二）精简审批事项。清理市级行政审批事项，凡是国家和省明令取消的，一律取消；凡是可以下放的，一律下放；凡是保留的，一律先公开、后实施。禁止行政服务事项变相审批。实行 "两集中、两到位" ，即单位审批事项向审批科集中，审批科向服务中心集中；所有审批事项及涉批收费在行政服务中心集中到位，所有审批权限向行政服务中心窗口授权到位。积极推行并联审批，优化审批流程、减少审批环节、压缩审批时限、提高审批效能。
（三）减轻企业负担。认真执行政府服务 "零收费" 有关规定，对涉及我委取消的政府行政性收费项目，按规定一律暂停；认真执行涉及企业检查准入制度。
（四）严肃工作纪律。严禁擅离职守，严禁上班迟到早退，严禁工作时间打牌、炒股、玩游戏和参与休闲娱乐活动，严禁酗酒滋事。
（五）加强廉洁自律。认真执行廉洁自律有关规定，杜绝 "吃拿卡要" ，为服务对象和项目单位提供高效、公正、廉洁服务。
（六）完善机制。落实岗位预警、绩效管理、投诉举报和责任追究、首问首办负责、一次性告知、限时办结等制度，实行 "效能约谈" 制，形成靠制度管人管事、优化环境的制度体系。在畅通与企业联系渠道、拓展服务企业内容、提高服务企业效能、为企业解难题办实事等方面不断创新机制办法，全方位提升服务质量和工作效率。
四、保障措施
（一）加强领导。为保证我委 "效能提升年" 活动顺利开展，成立由孙学良同志任组长,李英普、孙绍锋同志为副组长，陈石、赵昌晶、魏华北、刘益民、王秋民、李志雄、王敬民为成员的 "效能提升年" 活动领导小组，负责我委活动开展，及时研究解决活动中的问题，保证市委、市政府各项决策部署贯彻落实。领导小组下设办公室，设在委监察室，负责活动的指导、协调和检查，办公室主任由孙绍锋兼任，副主任由张丙辰、郝文渊、程运铮、邢瑞华兼任,各业务科室、委属单位负责人为成员。
（二）认真组织。按照《实施方案》确定的活动内容，各科室要加强对重点工作的研究，结合实际工作分别制定针对性和操作性强的实施办法、措施，加强科室之间的联系沟通，每月底前将工作进展落实情况书面报委 "效能提升年" 活动领导小组办公室。召开企业家座谈会，开展走访企业，加强调研等活动。认真开展自查自纠，深刻剖析，制定整改方案，完善各项制度。
（三）强化督查。建立全方位监督投诉网络。通过建立监督投诉网站、公布投诉电话、设置短信投诉平台等方式，建成全方位的监督投诉网络，便于企业和群众及时监督和投诉。对工作纪律、机关作风开展经常性明察暗访。
（四）严格问责。对损害发展环境行为实行 "零容忍" 。做到举报一起、查处一起，件件有着落，事事有回音。对查实的问题实行 "问责制" ，根据《邢台市领导干部问责办法》及《邢台市机关效能问责办法》，进行责任追究。
（五）开展评议。开展 "最优科室、最差科室" 评议活动。科学制定评议方案，合理设置评议内容，扩大评议覆盖面。实行严格奖惩制度。
（六）营造氛围。加大对我委开展 "效能提升年" 活动的宣传力度，不断营造开展活动的浓厚氛围；对活动开展实行动态跟踪，加大督查和协调力度，形成全委上下开展活动的整体合力。
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邢台市政协