我市以“四型市直机关建设”活动为有力抓手，围绕中心大局，聚焦主责主业，强化担当实干，狠抓末端落实——全市上下奏响解放思想奋发进取主旋律
发布时间： 2023-10-24 发布机构：市发展和改革委员会 浏览次数：244 字体：[大 中 小]
体裁分类：工作部署 主题分类：其他
在全省率先创新搭建重点项目建设服务平台，实现与大数据平台信息共享，项目建设24小时‘智慧管理’，人员不用到现场，项目进度全知晓;
创新搭建综合立体交通规划沙盘，统筹考虑城市发展及群众出行需求，采取贯通城区公交主干线、线路车次加密、连接重要区域节点等方式，推进主城6区公共交通一体化;
建立健全央企诉求协调解决机制，举办475场央企对接活动，协调市直部门及各县(市、区)做好央企对接等工作，1—9月，我市引进央企二、三级子公司数量在全省设区市中排名第一……
我市讲大局、懂业务、重服务、有活力“四型市直机关建设”活动开展以来，广大市直机关牢牢抓住干部战斗力这个决定性因素，围绕中心大局，聚焦主责主业，强化担当实干，狠抓末端落实，着力打造勇于解放思想、精准解决问题、善于研究政策、不断改进方法的干部队伍，推动各领域工作不断发生新变化、取得新突破。
在“讲大局”中强化干部作风，掀起实干热潮
“要以过硬能力作风推动中央和省委决策部署落地见效。”在5月6日召开的市委常委会会议上，市委书记杨猛就开展好“四型市直机关建设”活动提出要求。
5月10日，市委、市政府召开“四型市直机关建设”活动动员部署会议，动员市直党政机关和市属国有企事业单位进一步提升战斗力、执行力，全面提振解放思想、奋发进取的精气神，以高素质干部队伍保障“太行泉城、美丽邢台”建设。市委常委、组织部部长吕瑞民要求，建设讲大局、懂业务、重服务、有活力的“四型市直机关”。
随着市管领导班子和领导干部“大调研”深入开展，《关于进一步激励开发区领导干部担当作为的有关措施》《关于大力培养选拔使用优秀年轻干部的若干措施》相继研究出台。全市范围内，聚焦中心强基固本，考核考“四型”、述职述“四型”、考察看“四型”的导向鲜明树立。
半年来，我市制定《关于动员社区(农村)基层党组织和广大党员宣传推介“太行泉城”城市品牌的十条举措》，发布《赋能“一分钟”，城市树“新”风》倡议书，开展“基层组织走在前党员干部作表率”活动，深入贯彻落实《邢台市“十四五”期间人才发展规划》《关于鼓励人才回邢来邢创业就业助力太行泉城建设的若干措施》等系列专件，持续把务实担当、干事创业的高素质专业化干部、人才集聚到“太行泉城、美丽邢台”建设的大局中来。
市直工委推出“每日一星”评选、“一句话承诺”等原创特色活动。百余名“每日一星”被广大市直机关党员干部认识，百余名市直机关科长在“一句话承诺”板块“登台亮相”，激发榜样示范力量，拉动全市机关干部作风能力整体提升。市林业局开展“师徒结对，互学共进”活动，传经验、解难题、带作风，加快培养老中青结合的干部梯队。信都区应急管理局全面推行“日工作清单”“周工作成果展示”“月工作绩效晾晒”等各项制度，以晾促干……
“一棵树”带动“一片林”，“一片林”辐射“成片的森林”。“四型市直机关建设”活动中，一大批干部挺起忠诚干净的“硬脊梁”、磨炼创新突破的“真本领”、锻造善作善成的“铁肩膀”，学先进、强作风、讲实干的热潮在邢台干部队伍中持续点燃。
在“懂业务”中提升能力素质，锤炼过硬本领
市直机关作为服务、推动中央和省、市委决策部署的“头雁”，联系市委、市政府与基层单位的“中枢”，其干部能力素质高低，直接影响邢台高质量发展的成色。
活动开展以来，市“四型市直机关建设”活动办联合市委党校，择优筛选10余个专题，开展干部素养提升专题讲座，常态化专题式对市直党政机关、市属国有企事业单位集中开展培训，全方位多角度提升干部队伍综合素养和知识水平。我市围绕人才工作、发展壮大村级集体经济等内容，精准选定11个调研课题，深入乡镇、街道、社区、学校、企业等基层一线调查研究，寻求解决问题的经验办法。
市委组织部聚焦全面提升组工干部业务能力和系统业务规范化水平，常态化制度化举办“三人师·组工讲坛”、政策学习月讲座、干部素养提升专题讲座。同时坚持“首问负责制”和“一次性告知制”，围绕高层次人才引进、干部人事政策等重点工作和政策执行中的重点、难点和疑点问题，开展专题培训、一对一指导等200余次。
市发改委利用重点项目建设服务平台，对各县(市、区)实施重点项目建设开工落地赛马、建设速度赛马的“双赛马”激励机制，在全市掀起新一轮项目建设热潮。市民政局坚持每周组织1次“素养提升培训班”，每月举办1期“民政大讲堂”，扎实推进养老服务人才队伍素质能力提升，提前超额完成省定发证220人目标任务。南和区把乡村振兴“主战场”作为优秀年轻干部“练兵场”，分批选派新入职选调生、公务员到乡村锻炼、到“吃劲”岗位顶岗锻炼，帮助其尽快成长成才。
面对经济社会发展中的新矛盾、新问题，各级各部门党员干部全力提升能力素质、锤炼过硬本领，建设立足专业、精准高效的业务型机关。从市直单位“讲大局、懂业务、重服务、有活力”亮点工作通报看，三季度，我市多项工作走在全省乃至全国前列。
在“重服务”中持续深研细钻，提高发展质效
9月4日，全市“四型市直机关建设”活动现场观摩会召开。与会人员观摩市发改委、市交通运输局“四型市直机关建设”情况后，深受启发。大家表示，要坚持把握规律、守正创新，在活动形式和载体上再探索，融合贯通、协调联动，把活动成效转化为做好当前工作的具体行动。
奔着问题去、盯着难题改、向着实效求。“四型市直机关建设”活动中，各级各部门持续深研细钻，努力把“问题清单”转化为推动高质量发展的“成效清单”。
其间，我市聚焦企业高质量发展需求，开展“春风助企”大走访大调研活动，走访调研非公企业933家，解决企业审批难、用工难、融资难等问题611个。开展“党建领航·春风送岗”招聘月主题活动，发布岗位600余个，达成就业意向121人。印发《关于加强新业态新就业群体党建工作的十五条措施》，开展暖“新”活动223场，协调解决问题496个。
今年，我市刚性兑现人才支持资金、科研创新平台奖励资金、人才购租房补贴等政策，放宽医院、高校、科研院所等用人自主权，打造“太行泉城人才卡”，建立中心城区人才服务保障联盟，把求贤若渴的迫切之心转化为一系列精准、灵活、务实的人才政策。邢台市2023年高层次人才引进公告发布后，报名者毕业院校覆盖全国42所“双一流”重点高校中的40所，通过资格初审环节的博士研究生占整体报名人数比例达历史新高。
市国资委梳理出40多个央企项目分类推动，结合县(市、区)资源禀赋，筛选出具体的目标央企、重点产业和央企二、三级公司，进行精准对接，1—9月，促成19家央企二、三级子公司靶向落地，数量位居全省第一。市交通运输局结合综合立体交通规划沙盘反映出的工作短板，调整中心城区公交线路14条，向东开通公交线路，构建同城化交通服务网络，为群众出行提供更多便利，日均客运量突破10万人次。宁晋县行政审批局以企业服务中心建设为契机，已先后为31家企业(项目)提供全程帮办代办服务，开辟绿色通道，提供法定节假日无休服务20人次，获得企业、群众好评。
转型升级、爬坡过坎、加快发展中的邢台，其干部队伍正聚焦问题最突出、攻坚最困难、企业最在乎、发展最需要的事，在每一次末端落实中，推动高质量发展质效迈上新台阶。
在“有活力”中激发内生动力，挖掘创新潜力
风劲潮涌万象新，扬帆奋进正当时。
在全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，在实施“十四五”规划承上启下的关键之年，越来越多的邢台党员干部主动走出去，以空杯心态长见识、开眼界，赴浙江、沧州等地对标学习，丰富知识储备，开拓创新思想，促进工作提质增效。“争创争做”“双十佳”典型选树等活动在全市范围内开展，广大干部以行践诺、见贤思齐、立足本职、争创一流蔚然成风。廉政文化宣讲、专题党课、正风肃纪警示教育常态化开展，推动党员干部政治免疫力不断增强。
邢台日报社举办“夯基筑梦”中青年干部培训班，持续开展全员素质大提升、再进步活动，借助“大培训、大练兵、大比武、大竞赛”，着力打造政治过硬、本领高强、求实创新、善打胜仗的宣传铁军。市住建局以增强专业本领为重点，深化开展学历、专业“双达标”活动，以岗位知识和业务技能培训为重点，开办“干部夜校”，为骨干力量充电赋能。市教育局持续推进廉政文化进校园活动，推动机关树立真抓实干良好风气……
在讲大局中担当实干、在懂业务中做细工作、在重服务中转变作风、在有活力中培树形象。全市上下精诚团结谋发展的合力持续汇聚，各项事业向上向好的发展势头持续增强。
我市3个产业集群入选国家级中小企业特色产业集群，数量全省第一;全市地下水位持续稳定回升，浅层超采区地下水位升幅连续位居全省第一;高铁通达服务提升重大专项取得新进展，坐高铁从邢台到北京，最快仅需1.5小时;邢台临空经济区拉开建设帷幕……一项项中央和省委各项决策部署在邢台变为现实。
解放思想、奋发进取的邢台干部队伍执笔擘画，“太行泉城、美丽邢台”的新图景日益清晰。
中国政府网
邢台市政协