采取“五个强化”措施 全力打造高效能机关——市政府国资委全面启动机关作风建设年活动
发布时间： 2009-08-13 发布机构：市国资委 浏览次数：1 字体：[大 中 小]
体裁分类：工作部署 主题分类：综合政务
2月23日上午，国资委召开机关全体会议，进一步传达学习市委书记姜德果、市长刘大群在我市 "干部作风建设年" 活动动员大会的讲话，认真贯彻落实全市 "干部作风建设年" 活动动员大会精神，市政府副秘书长、国资委主任邢利紧密结合国资委实际，对委机关 "干部作风建设年" 活动进行动员部署。
会议深刻分析了我市国有企业改革发展面临的严峻形势和委机关在作风建设中存在的问题，对委机关干部作风建设提出了更高的目标要求。会议强调，全委广大干部一定要充分认识开展 "干部作风建设年" 活动的重要性和紧迫性，迅速行动起来，全面投入到活动中去，准确把握作风建设的基本要求，紧密结合我委实际，深入查找作风建设方面存在的突出问题，积极采取有效措施，不断提高行政效率、工作水平和企业职工满意度。围绕实现作风建设年活动提出的目标，采取 "五个强化" 的措施，全力打造高效能机关。
一是强化制度建设，规范机关内部管理。建立完善机关公务运转、组织人事、党风廉政、考核管理等方面的制度，同时把制度落实放在突出的位置，坚持按规章制度办事，靠制度管人。
二是强化创新思维，努力实现三个转变。认真研究国企改革工作面临的新形势、新任务，通过思维方式的转变、工作方式的转变和干部作风的转变，研究解决当前国企改革工作面临的热点难点问题，努力实现 "科学发展要有新举措，国企改革要有新突破，各项工作要有新起色" 的总体目标。
三是强化服务意识，建设服务型机关。全面推进实施政务公开，严格执行首问负责制，公开办事程序、办事依据和办事结果，公开办事纪律，公开为群众提供方便的办事指南。所有工作人员要务必保持良好的精神状态和高度的工作热情，一心一意干工作，全心全意谋发展，在自己的工作岗位上做出更大的奉献，提高企业和职工满意度，积极树立机关对外形象。
四是强化教育培训，提升干部队伍的素质。进一步探索建立机关干部学习培训的有效机制和载体，采取多种形式，不断拓展学习培训渠道。着力提高全体机关工作人员的三种能力，即：自学提高的能力、对国资监管法律法规灵活运用的能力、把学习转化为推动国企改革工作的能力。
五是强化党风廉政建设，打造廉洁高效的国资机关。认真组织学习贯彻党章，坚决维护党的纪律特别是政治纪律。按照胡锦涛、贺国强同志在第十七届纪律检查委员会第三次全体会议上的讲话要求，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作力度，健全落实各项规章制度，推动反腐倡廉工作融入国资监管各项业务工作之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，健全防范腐败的体制机制。
按照市委下发的《关于进一步搞好 "廉政教育大讲堂" 的意见》，市政府副秘书长、国资委主任邢利为与会人员上了题为《从海瑞清廉为官，谈廉洁从政》的讲座。他以海瑞清廉为官的故事入题，通过把海瑞与贪官对比，要求大家树立正确的世界观、人生观、价值观，在工作生活中，把好 "小节关" 、 "初次关" 、 "自我约束关" 和 "亲友关" 等 "四关" 。坚持正确的政治方向，时刻保持清醒，备加珍惜各自的工作岗位，不断提醒自己，无论在什么情况下，都要清醒地记住：生活讲品味，人生讲追求，行事讲规则。最后强调，一是要加强制度建设的力度，进一步推进行政权力公开透明运行，促进廉洁从政；二是党风廉政建设要与 "干部作风建设年" 活动相结合，打造廉洁高效的国资机关；三是党风廉政建设要与国资监管和国企改革工作相结合。以超常的工作作风和超常的工作干劲，投入到当前工作中，以廉政促勤政，推动国企改革与国资监管工作再上新台阶。
（办公室 ）
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